创新企业民主管理 实现和谐卓越发展民主管理工会新闻频道

龙霞

[摘 要]安源精神是一种开拓创新精神，使我们进一步解放思想，进一步推进企业改革发展，进一步构建了可持续稳步发展和谐企业。企业的一切是为了人，企业的发展还是为了人，只要企业能够满足员工不断增长的需要，这个企业就是和谐企业，安源精神就是保障它的前提，与时俱进弘扬安源精神对于构建和谐企业具有深刻的启迪和意义。

[关键词]安源精神；可持续发展；和谐企业

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.03.148

1 安源精神的现实意义

安源，是工人运动的起源地。为了争取自由与平等，摆脱做牛做马的被奴役的境地，抛头颅洒热血，这些果敢的青年勇士，用生命与忠诚，铺就了追求革命真理的道路。安源精神是先辈们留给我们的宝贵精神财富，一直是鼓舞和激励着我们战胜困难、勇往直前、不断夺取新胜利的巨大精神力量。时代更迭，在改革转型时期，安源精神存在的现实意义值得我们思考。

弘扬安源精神，敢为人先，创造性地做好工作。安源发电厂拥有过辉煌，但市场环境不相信过去的辉煌，也不同情现在的辛酸泪。只有勇于竞争的企业，才会有可持续发展的机会。我们要正视企业在发展中的差距，在改革创新中求发展，我们便是先要存在，搞好安全生产，实现企业效益最大化。这也是我们继承和弘扬安源精神的出发点。

2012年5月25日上午十点，座落在安源的萍矿安源发电厂宣布正式关停并实施环保搬迁。这是为了顺应城市转型、企业的可持续发展、为安源发展红色旅游腾出空间，是萍乡市委、市政府的决策部署。这座采用当今国际较先进的流化床燃烧技术，利用煤矸石和渗入少量低劣煤发电的、装机容量为2×6000kW、职工人数469人的两机三炉坑口节能型安置电厂，自1988年筹备发电以来，累计燃用煤矸石420多万吨，累计发电17.05亿度，为国家和企业创造了较好的经济效益和社会效益，特别是为煤矿的保安供电和2008年抗冻救灾中做出了重大贡献。近年来的环保压力的增大，我们一直在进行环保改造，使它适应时代的需要，在去产能的当头，成为职工群众的依靠。

岁月的年轮见证着它存在的意义，那是什么使这座小型发电厂保持着它的生命呢？——是安源精神不离不弃，推动着企业与时俱进。

2 安源精神是企业可持续稳步发展的前提

“抓生产、保安全、节能源、创效益、重环保”是安源发电厂一贯坚持的生产方针。而“义无反顾、开拓进取”的安源精神是企业发展的经营理念。1993年，该厂通过了江西省环保局的鉴定，1995年、1996年被评为省环保先进单位。2000年，在对原环保系统投入大量资金进一步改造后，取得江西省污染源限期治理工程验收合格证。2007年为适应当时的企业发展需要，机构整合进入萍矿电力公司。2011年7月机构变更，恢复安源发电厂。自建厂以来，安源发电厂还分别荣获“全国煤炭工业先进集体”“中国煤炭工业二级企业”“江西省优秀质量管理小组”“抗冻救灾先进单位”等荣誉称号。目前，该厂已走上经济效益、社会效益、环保效益良性循环的道路。

利用煤矸石为燃料发电不仅变废为宝，节约能源，而且改善了生态平衡和环保状况。多年来，安源发电厂坚持走“与时俱进”的道路，既抓主业，又抓多种经营多的多元化发展格局。该厂调试公司自1994年取得省级调试证后，安装业务由本市及本省扩展到北京、湖北、浙江、内蒙古等省、区、市，其中湖北当阳电厂安装调试工程荣获“省优良工程”称号。特别是该厂与清华大学、北京虹鼎机械有限公司共同研制开发的最新高科技产品，“安源”牌沸腾炉渣超细粉对水泥及水泥制品的产品产量有着实质性的改善并得到广泛应用。

3 安源精神是构建和谐企业的保障

3.1 和谐企业的认识

和谐企业是和谐社会的重要组成部分，以下是对和谐企业的五点认识。

3.1.1 职工团结协作，互敬互爱——人与人之间的和谐

职工的团结取决于企业员工之间的关系好坏程度。员工之间能够互相尊重，平等交流，就能形成团结合作的氛围。而员工之间的这种氛围的形成有助于企业部门与部门之间的协作关系的融洽。这样员工整体就会表现出愉悦的精神面貌和尽心尽力的工作意愿和作风。

3.1.2 员工个体积极上进，包容大度——人与自身和谐

员工自身的心理素质水平和修养水平很重要，这涉及员工个人综合素质与个人能力的高低。员工个人要积极提高个人素质，使自己能以平衡的心态理性地看待、包容现代社会中的竞争和差距。

3.1.3 企业对职工有较强的凝聚力——人与企业的和谐

企业和员工是互惠互利的合作关系，具有利益一致性。员工努力工作，充分发挥个人的能力，企业维持高效发展，各自的利益都会得到最大限度的满足，这就是员工与企业的和谐发展。

3.1.4 企业有强烈的社会责任感——人与社会的和諧

员工、企业、社会这三者是相互依存的关系。社会责任的履行要依靠员工与企业的自觉性。尤其是企业能自觉履行社会责任能在最大限度上促进社会的和谐发展和进步。

3.1.5 企业可持续发展——人与自然的和谐

自然资源的不可再生性和环境生态系统的薄弱性，促使企业要自觉主动地节约资源，保护环境。资源是否得到充分利用的一个重要方面就是看企业的废物排放量上，要对生产废物进行高效回收，形成一个相对环保的生产环境，将企业对自然环境的破坏降低到最低限度。企业可以有计划地规划建设成为生态园林企业，实现可持续发展。

综上所述，构建和谐企业，就是企业能够满足职工不断增长的需要，把企业建设成为可持续稳步发展的和谐企业。

3.2 弘扬安源精神对构建和谐企业的意义

弘扬义无反顾的精神，为构建和谐企业夯实经济基础。革命先辈的无私奉献精神和忘我牺牲的精神是值得我们去学习和继承的。坚持实事求是，努力拼搏，将职工生活水平的提高和企业经济实力的增强作为奋斗目标，为构建社会主义和谐企业提供保障。

弘扬团结奋斗精神，形成构建社会主义和谐企业的氛围。团结就是力量，奋斗才能出实效，这是安源工人革命运动的历史总结。对于我们今天的企业来说，团结奋斗的精神有助于现在和谐企业的快速构建。

弘扬勇于开拓精神，把构建和谐企业的活力激发到新高度。20世纪20年代初中国共产党安源路矿工人大罢工的实现，正是毛泽东等革命家勇于开拓的结果。

弘扬敢为人先精神，把构建和谐企业的工作提高到新水平。弘扬敢为人先的安源精神，关键在于一个“创”字，要先人一步，突破他人的瓶颈。在安源的历史上有很多敢为人先的事迹，例如：我国无产阶级管理经济和企业的最初尝试——安源路矿工人消费合作社和工会参与矿山，这是中国物产阶级第一经济组织；现在全国各地都有的地方党校，最早的创建地方也是在安源，而且我国产业工人中最早的党支部的创建也是在安源。这些具有开创性的历史，都是促使我们前进的动力。因此，我们要大力发展和弘扬安源精神，使安源精神在前进中发展，在发展中前进，艰苦奋斗，开拓进取，始终成为企业前进的方向。

参考文献：

周艳.浅议如何构建和谐企业[J].中国科技财富，2009（6）.endprint